What Does خطاب التغطية Mean?

Wiki Article

هذا هو المكان الذي ستقنع فيه مدير التوظيف أنك المرشح المثالي للوظيفة، وذلك من خلال إتباعك للنصائح التالية من الخبراء.

قدرة على التعامل مع الأرقام والتفاصيل والتركيز على التفاصيل الدقيقة.

حاول التوسع في تجربتك السابقة في خطاب الغلاف الخاص بك باستخدام هذه الاستراتيجيات:

متفرقات: ترقيم العملاء الذين تم التعامل معهم يوميًا ، أو حجم الميزانيات المُدارة ، أو مؤشرات الأداء الرئيسية المحققة

إذا كان لديك مرجع في الشركة التي تريد العمل بها، فإن مقدمة خطاب التغطية الخاص بك هي المكان المناسب لذكر هذا المرجع.

في الفقرة الثانية ستكتب عن السبب الذي يجعلك الشخص المناسب لهذا العمل كمسمّى وظيفي عامّ.

في نهاية اليوم، أكثر ما يهتم به مديرو التوظيف هو خبرتك في العمل (ونعم، يمكن أن تكون تجربة تطوعية أو تدريب أيضًا) - وما يمكنك أن تقدمه في اليوم الأول.

املأ الحقول الفارغة واختر نموذجًا ونزِّل خطاب التقديم على وظيفة في دقائق.

لا يرغب أصحاب العمل في مجرد استئجار روبوت، بل يريدون توظيف شخص يشعرون أنهم يستمتعون بالعمل معه.

ثم ركز على المهارات والخبرة التي تمتلكها والتي تجعلك الشخص المناسب لحلها، لكن بدون أن تقلل من الشركة نون أو تتباهى عليهم.

تذكر يجب أن تثير المقدمة اهتمام المتلقي. لذلك تجنب استخدام العبارات المبتذلة والمملة مثل "لقد قرأت إعلان وظيفتك باهتمام كبير". بدلاً من ذلك، استخدم كلمات رئيسية مهمة ومباشرة.

يجب أن تحتوي رسالة التغطية المقدمة لوظيفة على خبرات تدريبية سابقة وضرورة أن تكون جميع المؤهلات هي التي ذكرت بإعلان الوظيفة.

بينما يمكن أن يكون لرسائل الغلاف والرسائل التحفيزية هياكل متشابهة، يختلف المحتوى والتركيز في كل منها بشكل كبير. تؤكد الرسائل التحفيزية على اهتمام المرشح الحقيقي بالفرصة الأكاديمية أو البحثية، بينما تركز رسائل الغلاف على الخلفية المهنية للفرد وكيف تتماشى مع متطلبات الوظيفة.

I've enclosed a duplicate of my resume to your perusal. Thank you for your time and efforts and courtesy in reviewing this material and for your thought of my qualifications for the open up posture.